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商洛市招商服务局关于印发《2016年度目标责任考核指标分解表》及相关要求的通知
发布日期：2018-03-07 09:18:23
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商政招发〔2016〕33号
商洛市招商服务局
关于印发《2016年度目标责任考核指标
分解表》及相关要求的通知
局机关各科室：
根据市委下达的《2016年度目标责任考核指标任务》要求，按照局机关科室职责和所承担的工作任务，对考核指标进行了分解细化，制定了《商洛市招商服务局2016年度目标责任考核指标分解表》。现就2016年度目标责任考核核心职能目标任务和共性目标任务资料报送工作有关事项通知如下：
一、报送内容
根据市考核办下发我局的职能目标任务和共性目标任务，按季度上报工作计划和完成情况数据资料。
二、时限要求
1、一、二季度资料报送时间
一、二季度工作计划：7月12日前（每个季度分开报）；
一、二季度完成情况：7月25日前（每个季度分开报）。
2、三季度资料报送时间
工作计划：2016年7月12日前；
完成情况：2016年10月25日前。
3、四季度资料报送时间
工作计划：2016年10月10日前；
完成情况：2016年12月25日前。
三、报送要求
1、务必高度重视。各科室要根据工作职责细化任务，责任到人，采取切实措施，认真抓好工作落实，确保年度目标责任考核指标任务的全面完成。
2、确保资料完整。每项工作任务都要分解报送季度计划和季度完成情况，报送季度计划要明确并具有可操作性，报送季度完成情况的佐证资料要附目录（即提供佐证材料类别：文件资料类、现场照片类、活动报道类，请结合工作实际选择），并保证佐证资料完整详实。
3、实行双向印证。分解计划与完成情况必须相互印证；分解计划、完成情况与目标任务必须相互印证。
4、积极做好配合。各科室要根据各自工作职能，对照目标责任考核分工，进一步细化工作任务，任务单一的要明确责任人，收集整理考核资料；任务多样或交叉的，各科室之间要做好配合，逐项逐月做好资料的收集、汇总工作。
请各科室按照任务分工和时限要求，及时将纸质资料和电子版同时报送办公室报送。
附：《商洛市招商服务局2016年度目标责任考核指标
分解表》
商洛市招商服务局
2016年7月11日
商洛市招商服务局 2016年7月11日印发
共印8份
附件：
商洛市招商服务局2016年度目标责任考核指标分解表
一级指标 | 二级指标 | 完成时限 | 完成要求 | 责任科室 |
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(800.0分) | 招商引资实际到位资金450亿元 | 1、2016年7月12日前报送一、二、三季度工作计划； 3、2016年10月25日前报三季度工作完成情况； | 开展工作的相关文字、图片资料等 | 招商二部 |
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(100.0分) |
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省际项目实际到位资金330亿元 | 开展工作的相关文字、图片资料等 | 招商二部 |
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(100.0分) |
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主动加强与商协会联系，邀请商会企业家来商考察，完善拓展以商招商、产业链招商、资本招商等各种招商形式 | 开展工作的相关文字、图片资料等 | 招商三部 |
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(60.0分) |
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积极组团参加西洽会、陕港澳活动周等招商活动，定期赴京津冀、长三角、珠三角等地叩门招商，确保全年举办各层次招商活动20场次以上，努力引进一批重大产业项目和大型企业 | 开展工作的相关文字、图片资料等 | 招商三部主办 |
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(60.0分) |
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对重大招商活动集中签约项目，继续实行跟踪服务制度 | 开展工作的相关文字、图片资料等 | 招商二部 |
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(30.0分) |
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建立健全投资环境评价机制和社会监督体系，对重点招商引资项目实行定向跟踪服务，建立来商投资企业定期回访制度，深化客商评价科股长活动，及时解决影响投资环境的突出问题。 | 开展工作的相关文字、图片资料等 | 招商三部 |
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(60.0分) |
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着力强化第二十届西洽会项目签约、落实工作，确保签约合同项目总投资不少于500亿，当年项目履约率和资金到位率分别达到80%和30%以上。 | 开展工作的相关文字、图片资料等 | 招商二部 |
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(150.0分) |
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围绕去杠杆进一步抓好资本招商亮点工作，牵头组织15家以上中小企业进入辅导期、5家在“新三板”、Q板或E板挂牌。 | 开展工作的相关文字、图片资料等 | 招商二部主办 招商一部配合 |
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(60.0分) |
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| 职能目标 (800.0分) | 完成深化改革 | 1、2016年7月12日前报送一、二、三季度工作计划； 3、2016年10月25日前报三季度工作完成情况； | 开展工作的相关文字、图片资料等 | 招商三部 |
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| (20.0分) |
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| 依法治理 | 开展工作的相关文字、图片资料等 | 办公室 |
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| (20.0分) |
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| 脱贫攻坚 | 开展工作的相关文字、图片资料等 | 办公室 |
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| (50.0分) |
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| “一体两翼” | 开展工作的相关文字、图片资料等 | 招商一部 |
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| (10.0分) |
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| 信访稳定 | 开展工作的相关文字、图片资料等 | 办公室 |
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| (10.0分) |
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| 美丽乡村建设年度工作任务。 | 开展工作的相关文字、图片资料等 | 招商三部 |
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| (10.0分) |
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| 积极组织企业，开展针对性的项目推介和对接，针对我市的重点产业和优势产业策划专题招商活动 | 开展工作的相关文字、图片资料等 | 招商一部 |
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| (60.0分) |
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| (200.0分) | 领导班子和干部队伍建设(70.0分) | 思想政治建设。加强政治理论学习，不断巩固党的群众路线教育实践活动和“三严三实”专题教育成果，深入开展“两学一做”学习教育，制定科学合理的学习制度和计划，做到“四个全覆盖”，全年组织专题研讨6次以上，坚持班子成员带头、以上率下、示范推动 | 1、2016年7月12日前报送一、二、三季度工作计划；
3、2016年10月25日前报三季度工作完成情况；
| 开展工作的会议记录、文字、图片资料等 | 办公室 |
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| (6.0分) |
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| 严格执行民主集中制各项规定，班子建设等制度健全 | 办公室 |
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| (5.0分) |
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| 领导水平。能够总揽全局，充分调动干部职工积极性，认真贯彻落实市委、市政府决策部署，主动谋划，大胆创新，敢于担当，破解难题，圆满完成各项任务 | 办公室 |
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| (6.0分) |
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| 党的建设（市直） (200.0分) | 领导班子和干部队伍建设(70.0分) | 党委（党组）会议民主氛围好，议事规则科学合理，落实严格。主要领导民主作风好，坚持谈心谈话制度，班子成员带头维护团结，表率作用好，干部能够严格遵守党规党纪、自觉遵守政治纪律、组织纪律，精诚团结，心往一处想，劲往一处使，团结协作氛围浓厚。 | 办公室 |
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| (6.0分) |
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| 干部队伍建设。认真贯彻执行干部选拔任用“七大机制”，较好履行党委（党组）书面推荐和党委（党组）书记实名推荐干部职责，严格执行“九严禁、九一律”换届纪律，公道正派选人用人，用人导向正确，干部选拔任用工作群众满意度高。 | 办公室 |
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| (8.0分) |
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| 注重年轻干部选拔培养，积极选派并支持优秀年轻干部到基层一线挂职锻炼 | 办公室 |
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| (6.0分) |
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| 干部理想信念坚定，为民服务意识牢固，谋事创业务实，敢于坚持原则，秉公办事，清正廉洁。 | 办公室 |
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| (6.0分) |
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| 从严教育、从严管理、从严监督干部 | 办公室 |
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| (7.0分) |
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| 抓好干部教育培训 | 办公室 |
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| (7.0分) |
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| 强化人才工作 | 办公室 |
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| (7.0分) |
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| 重视加强统战工作 | 办公室 |
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| (3.0分) |
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| 认真执行保密制度，规范工作行为 (3.0分) |
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| 办公室 |
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| 党的建设（市直） (200.0分) | 机关建设(40.0分) | 认真落实提升党建科学化水平的意见，深入实施机关“五条措施” | 1、2016年7月12日前报送一、二、三季度工作计划； 3、2016年10月25日前报三季度工作完成情况； | 开展工作的会议记录、文字、图片资料等 | 办公室 |
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| (5.0分) |
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| 扎实开展“三进三服务，建功十三五”主题活动 | 办公室 |
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| (6.0分) |
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| 实施机关党建“三化”建设 | 办公室 |
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| (6.0分) |
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| 实行党员积分管理制度，机关在岗党员参与率达到100% | 办公室 |
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| (4.0分) |
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| 组织参加“两学一做”问卷答题、征文和知识竞赛等机关文化活动，着力加强机关思想政治建设 | 办公室 |
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| (3.0分) |
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| 理顺机关党建工作体制，合理设置党组织 | 办公室 |
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| (2.0分) |
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| 落实专（兼）职党务干部 | 办公室 |
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| (2.0分) |
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| 加强机关党务干部培训 | 办公室 |
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| (1.0分) |
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| 动态消除软弱涣散党组织 | 办公室 |
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| (10.0分) |
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| 落实职工带薪年休假制度，建设为民高效服务的模范部门 | 办公室 |
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| (1.0分) |
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党的建设（市直） (200.0分) |
| 全面贯彻中、省纪委六次全会和市纪委三届六次全会精神，坚持全面从严治党，依规治党，抓早抓小，动辄则咎，用好监督执纪“四种形态”，把纪律和规矩挺在前面 | 1、2016年7月12日前报送一、二、三季度工作计划； 3、2016年10月25日前报三季度工作完成情况； | 开展工作的会议记录、文字、图片资料等 | 办公室 |
(10.0分) | |||||
加强对政治纪律、政治规矩和换届纪律执行情况监督检查，开展纪律作风集中整顿，强化巡视反馈问题整改落实 | 办公室 | ||||
反腐倡廉建设 (70.0分） | (10.0分) | ||||
深入落实全面从严治党主体责任，建立主体责任清单，定期督促检查和研判通报 | 办公室 | ||||
(5.0分) | |||||
认真落实中央八项规定精神，狠抓作风建设，严防“四风”反弹 | 办公室 | ||||
(10.0分) | |||||
坚持“零容忍”惩治腐败，持续保持惩治腐败高压态势 | 办公室 | ||||
(10.0分) | |||||
严肃查处侵害群众利益不正之风和腐败问题，推动全面从严治党主体责任向基层延伸 | 办公室 | ||||
(10.0分) | |||||
深化纪律检查体制改革，落实各级纪委书记、副书记和派驻机构纪检组长、副组长提名考察以上级纪委会同组织部门为主，案件查办以上级纪委领导为主的要求 | 办公室 | ||||
(5.0分) | |||||
探索建立巡察工作制度 | 办公室 | ||||
(5.0分) | |||||
认真贯彻执行中央和中、省纪委颁布实施的一系列党内法规，严格执行各项反腐倡廉制度，着力构建不敢腐、不能腐、不想腐的有效机制 | 办公室 | ||||
(5.0分) | |||||
党的建设（市直） (200.0分) | 意识形态工作 (20.0分) | 围绕党的十八届三中、四中、五中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神，紧扣四个战略布局和五大发展理念，认真贯彻落实中央关于《党委（党组）意识形态工作责任制实施办法》和省市决策部署要求，定期分析研判意识形态领域情况 | 1、7月11日前报送一、二、三季度工作计划； | 开展工作的会议记录、文字、图片资料等 | 办公室 |
(2.0分) | |||||
加强对各类意识形态阵地的管理，切实维护网络意识形态安全 | 办公室 | ||||
(3.0分) | |||||
领导、组织对意识形态领域重大问题的处置，对错误思潮和言论敢抓敢管、及时发声 | 办公室 | ||||
(2.0分) | |||||
强化部门党委（党组）抓意识形态工作的主体责任 | 办公室 | ||||
(3.0分) | |||||
积极开展政策宣讲和党员干部理论教育 | 办公室 | ||||
(2.0分) | |||||
树立正确的舆论导向 | 办公室 | ||||
(3.0分) | |||||
开展机关文化活动 | 办公室 | ||||
(2.0分) | |||||
深入开展“厚德陕西”实践活动，积极推进核心价值观教育，进一步加强精神文明建设 | 办公室 | ||||
(3.0分) |
陕公网安备 61100202000143号
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